为规范用人单位劳动防护用品的使用和管理，确保劳动者在劳动过程中的安全与健康，我们依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本规范。本规范依照相关法律法规，适用于中国境内各类用人单位的劳动防护用品管理。
劳动防护用品的定义与标准劳动防护用品，作为用人单位为劳动者提供的必备装备，旨在减轻或避免事故伤害及职业病危害。这些用品不仅包括各种防护服装、器具、配件等，还涵盖了对劳动者头部、面部、耳部、呼吸系统等各个部位的全面保护。劳动防护用品包括防护服装、器具，需符合国家标准，用于保护劳动者身体各部位。
管理制度与经费使用用人单位必须建立健全劳动防护用品的管理制度，确保配备、发放、使用等各个环节都得到有效监控。同时，应合理安排专项经费，专款专用，不得以任何理由替代或节省。用人单位需建立健全管理制度，确保经费专款专用，保障各环节有效监控。
劳动防护用品选择种类与选择原则根据不同的危险和有害因素，劳动防护用品可分为十大类，应根据具体工作环境和需求选用，以确保安全与健康。比如，为防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部造成伤害，需配备手部防护用品；足部防护用品则必不可少地保护足部免受侵害。
特殊作业环境的选择用人单位在选择劳动防护用品时，对于特殊作业环境应依据特定标准选择相应的防护用品。尤其是对于接触粉尘、有毒、有害物质的劳动者，应根据不同情况配备相应的呼吸器、防护服、防护手套和防护鞋等。同时，对于接触噪声的劳动者，用人单位也需根据噪声暴露程度为其配备适用的护听器。对特殊作业环境应遵循特定标准选择防护用品，尤其注重呼吸、听力、辐射等方面的保护。
采购、发放、培训及使用配备标准与采购计划用人单位需制定符合标准的劳动防护用品配备标准和采购计划，确保产品合格。用人单位应依据配备标准制定采购计划并购买符合标准的合格产品。
发放与培训要求用人单位必须按照本单位制定的配备标准发放劳动防护用品，并为劳动者提供使用、维护等方面的培训。按配备标准发放防护用品，提供使用和维护培训，确保劳动者使用正确。
维护、更换及报废存储与维护要求劳动防护用品应按照要求妥善保存，并需定期维护，确保其在有效期内可用。公用的劳动防护用品应由车间或班组统一保管并定期维护。防护用品应妥善存储，定期维护，确保其在有效期内可用。
报废规定明确规定某些高安全性能要求、易损耗的劳动防护用品的报废期限，以确保其功能性。例如，安全帽、呼吸器、绝缘手套等需要根据有效防护功能和使用期进行到期强制报废。
附则定义与特殊管理要求规范中定义了工作地点，并指出煤矿防护用品需遵循特定标准管理。根据本规范，工作地点是指劳动者从事职业活动或进行生产管理时经常或定时停留的岗位和作业地点。特别指出，煤矿劳动防护用品的管理应遵循《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ）的规定。