时评不一样的安全帽,安全的等级不一样 [复制链接]

浙江24小时-钱江晚报特约评论员毕舸

近日，几段工人安全帽和领导安全帽对比的视频热传。这是一位工人师傅在短视频平台上上传的视频，在视频中，该师傅手拿两个安全帽，自称一个是领导用的红色安全帽，一个是一线工人的黄色安全帽，两者敲打之后黄色的安全帽破碎。就在工人安全帽和领导安全帽视频对比热传后，17日，应急管理部发布消息称，如果连工人的安全帽都不安全，又怎么能够实现生产安全呢？落实企业安全生产主体责任，决不能流于形式，浮于表面。

根据国家标准规定，安全帽要符合GB-《安全帽》要求，安全帽的选用需要符合GB/T-《头部防护安全帽选用规范》要求。

这位用帽子做对比试验并上传视频的工人师傅，对于自身及工友安全保障是非常重视的，否则，他就不会冒着被领导发现的风险制作此视频。如今，应急管理部的官微已经做出回应，再次强调了工人安全帽必须符合相关标准，应当说，官方意见与工人诉求是一致的。

然而，这一问题要得以根本解决，显然还存在不少挑战。为何会出现一碰就碎的工人安全帽，以及领导专用的真正“安全”帽？显然，在采购安全帽的相关经手人心中，整天在工地忙碌、随时面临突发危险的工人，其安全保障是可有可无的，而偶然来视察的领导则安全权重高于一切，必须配备最好的帽子。经手人甚至对两种帽子做了不同的颜色区分，在分色中让人看到的，不过是工人与领导权利之间的鲜明反差。

工人一碰就碎的安全帽，分明就是为了应付上面检查所做的花样文章，为了节约一点点成本，而不惜用明显违反国家规定标准的劣质安全帽。由此可以推断，其他更重要、支出相应更多的安全装备，恐怕就更难谈得上配备齐全。对于应急管理部而言，该事件所暴露的问题重重，除了重申原则外，恐怕还要尽快进行行业相关情况清查，查的还不仅仅是安全帽，而是保护工人施工安全的所有装备和设施。

对于施工安全，国家有关部门很重视，觉醒的工人们也开始要求更完善的日常保护，唯独负责落实安全帽及其他设施配备的“中间层”出现了漏斗状态，偷工减料、采用不合格设施，说的不客气点就是渎职行为。

这不由得让人想起了之前一段时期，屡屡发生矿难，有关部门曾经出台举措，要求领导必须经常性陪同矿工下井，不知道这一举措这些年是否得以贯彻落实？或者说即使有定期下井，但如同工人师傅所曝光的，对下井领导配备高规格安全帽，而工人戴的依旧是豆腐渣式的安全帽。

不一样的安全帽凸显责任捆绑刚性缺失。如果出了安全事故，造成人员伤亡，不过是赔点钱，有关责任人尤其是企业领导毫发无损，某些企业恐怕就难逃所谓“经济人理性”，在几十块钱的劣质安全帽、十几万一条的人员伤亡赔偿、几百万甚至更多的安全投入上，用日常对于相关制度的高违反率冲抵低廉的违法成本。

没有刚性的责任连带制缺乏向上管理的效力，必须进一步提高经济处罚下限。同时增加连带责任惩戒力度，对相关责任岗位的负责人，经查存在类似安全帽不合格等现象的，一律顶格处罚，包括罢免其职务，实施行业禁入、情节严重者依法追究其刑事等其他责任等手段，方能建立法律的高压线，逐步杜绝此类事件的重演。