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因用人单位减少劳动报酬而引发的劳动争议, [复制链接]

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问:因用人单位减少劳动报酬而引发的劳动争议,如何确定举证责任?

答:


  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:


  “因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”

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