天津天铁公司烧结厂机电车间一烧电工班的班长王向东有个爱好，每天从班组去往现场时，总要对着门口的镜子仔细端详一番。在他的带动和要求下，班组成员每天上岗前也要先照一番镜子。“我们照镜子是一种安全自检，就是每个人出门前先看看自己的劳保着装是否整齐、安全帽佩戴是否规范、工装扣子有没有系好，看看自己的精神状态是否良好，这是培养大家的安全意识，养成上岗前规范劳保穿戴的良好习惯。”王向东一语道破了照镜子的秘密，原来这是一面“安全自检镜”。“我们班组多次被评为安全生产优秀班组、百强班组，这个镜子也有一定功劳。”王向东说。在日常管理工作中，王向东还有一面“反光镜”，也特别爱照，这面镜子看不到，却经常擦亮在他心里。每次到现场干活，王向东都要带上笔记本，随时记录现场看到的隐患，并将设备维修情况也记录其中。回到班组后，他会把记录内容整理一下，留存起来。时间长了，这些记录就成了班组高效工作的“秘籍”，职工们没事的时候都爱不断翻看，总结经验，掌握技能。“只有不断对照不足，才能不断进步；只有对标先进，才能追上先进。”王向东表示。“每次维修，他都会详细记录下设备出现故障的原因、解决过程、应该注意事项等。再次遇到此类问题，对照记录很快就能找出原因解决问题，事半功倍。”班组成员袁晓华介绍。“他们班组整体素质高，解决问题能力强，很大程度上与这个详细的记录本有关系。”车间主任王超说。为了提升自己，王向东主动要求到邢台德龙学习“取经”。“邢台德龙班组职工上岗前每天都要进行安全宣誓，目的是增强大家安全意识。我觉得很好，应该借鉴。”王向东在班组推行德龙管理模式，在班组开展“安全小论坛”，目的也是通过“照镜子”，查不足、堵漏洞。每次工作中，班组职工如果有不规范操作现象，王向东都要及时组织“班组安全小论坛”，开展讨论，班组职工人人发言，发表观点和看法，并提出正确操作方法，对不规范操作职工共同进行帮扶教育，警示所有成员。这时候，这面“反光镜”成为“警示镜”。“这活儿干得漂亮。”“不行，这里还有缺陷。”当领导或者同事们对他的工作作出肯定的时候。王向东总会拿出这面“反光镜”照照自己，总结班组不足之处。靠着一个穿衣镜，王向东成为一名安全守规，外观整洁，精神十足的人；靠着一个“反光镜”，王向东不断进步，成为领导眼中的好“班长”，职工眼中的好榜样。（天津工人报记者秦帆通讯员王钢柱）来源：中工网
